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Die demographische Entwicklung der Bundesrepublik§Deutschlands befindet sich in einem§Veränderungsprozess. Die Lebenserwartung nimmt zu,§gleichzeitig verringert sich die Zahl der Geburten,§so dass weniger junge Menschen einer zunehmenden Zahl§Älterer gegenüberstehen. Die Bevölkerung Deutschlands§wird älter. Dieser Trend ist nicht mehr aufzuhalten§und wird daher als demographischer Wandel bezeichnet.§Diese Veränderung betrifft viele Bereiche unserer§Gesellschaft, auch die Arbeitswelt, in welcher nach§wie vor eine jugendkonzentrierte Ausrichtung§vorherrscht. Arbeitnehmer gelten oft als zu alt für§ihre Tätigkeit, obwohl sie dieser durchaus gewachsen§sind. Dieses Buch zeigt Möglichkeiten auf, wie§Arbeitnehmer auch mit zunehmendem Alter "junge§Arbeitnehmer" bleiben können. Entscheidend ist hier§ein positives Altenfremd- und Altenselbstbild aller§Beteiligten. Dieses Buch richtet sich an Studierende§der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human§Ressource Management sowie an alle Interessierten zum§Thema der demographischen Entwicklung in Bezug auf§das (Personal-)Management eines Unternehmens.
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