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Etablierung von Gesundheitsmanagement in mittelständigen Unternehmen
unter besonderer Beachtung des Auftretens und Vermeidens psychischer Überlastung und Erkrankung
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In einer so modernen und schnelllebigen Welt, wie der§heutigen, wo Geld und Macht regieren, soll dem§Arbeitgeber bewusst werden, dass der Mitarbeiter§selbst der Auslöser für die Wirtschaftlichkeit und§die Leistungsfähigkeit einer Unternehmung ist. Dieses§Bewusstsein will die Autorin mit Hilfe der §vorliegenden§Arbeit und anhand von Informationen und Anregungen§ansprechen und ausbauen. Ziel ihrer Arbeit war es,§aufzuzeigen, dass betriebliches Gesundheitsmanagement§aufgrund von Wandel der Arbeitsbedingungen, dem§demografischen Wandel und der Änderung des§Krankheitsspektrums, immer mehr an Bedeutung gewinnt.§Gesundheit ist das wichtigste Gut des Menschen, und§ohne sie ist der Mensch nicht arbeits- bzw.§leistungsfähig. Unter der Tatsache einer Zunahme der§psychischen Erkrankungen sollen Maßnahmen offen§gelegt werden, welche der Arbeitgeber veranlassen§kann um die Arbeit seiner Mitarbeiter§gesundheitserhaltender und fördernder zu gestalten,§um schließlich damit den psychischen§Fehlbeanspruchungen entgegen zu wirken. Neben§theoretischen Grundlagen werden aktuelle Zahlen und§Daten verwendet und ausgewertet.
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