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Der vorliegende Band führt in die von Anthony Giddens entwickelte Strukturationstheorie ein, die zunächst als allgemeine Sozialtheorie konzipiert in zunehmendem Maße für die Analyse von Organisationen§und interorganisationalen Netzwerken sowie deren Zusammenspiel Verwendung findet. Am Beispiel von Fragen des strategischen Managements, der Steuerung, der Arbeitsregulation und des Humanressourcenmanagements werden die grundlegenden Konzepte der Strukturationstheorie verdeutlicht und anhand von Fallstudien§für die Analyse der Praktiken in Organisationen und in Unternehmungsnetzwerken nutzbar gemacht.
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