Servants and Friends

آیا حقیقتی در رهبری نهفته است که قادر است هم تجربۀ انسانی را تعالی بخشد و هم روابط انسانی را دگرگون سازد؟ اگر چنین حقیقتی وجود دارد، کجا باید در جستجوی آن باشیم؟ ما معمولاً درک خود را از موضوع رهبری بر اساس فرهنگ‌مان تعریف می‌کنیم. استادان دانشگاه، مدیران تجاری، دانشجویان و رهبران مذهبی، معمولاً در بطن فرهنگی که در آن تفکر و عمل می‌کنند شکل و قالب می‌گیرند و حتی هدایت می‌شوند. در این چارچوب، فرهنگ به عادت‌ها و روش‌های بنیادینِ توسعه‌یافتۀ جمعی اشاره دارد که از جهان‌بینیِ خاص و مشترکی نشأت گرفته‌اند. بنابراین، برای یک مکزیکی قابلیت‌های رهبری در یک چشم‌انداز فرهنگی و برای یک مسیحی سودانی این قابلیت‌ها در چشم‌اندازی دیگر شکل می‌گیرند.‏

سؤال پیش روی ما بسیار واضح است: آیا برای درک رهبری، بنیانی جهان‌شمول‌تر از عادت‌های فرهنگی وجود دارد؟ آیا اساساً نیازی به چنین درکی جهان‌شمول وجود دارد؟

هدف کتاب این است که تعلیم کتاب‌مقدس را به‌عنوان بنیان و نقطۀ شروع برای رهبری مسیحی معرفی کند. چنین درکی فرهنگ‌های متنوع ما را تعالی می‌بخشد. سؤالات مربوط به رهبری، وجود چنین بنیانی را می‌طلبند. بسیاری از نظریه‌پردازان و دست‌اندرکاران هم‌باورند که تعریف رهبری دشوار است. شاید به این دلیل که برای ارائۀ این تعریف نگاه ما به جای نادرستی دوخته شده است یا تمرکز ما بر جای درستی نیست. ما غالباً رهبری را در کنش و عمل بررسی می‌کنیم و به‌دنبال یافتن سرنخهایی برای بهبودی شرایط انسانی خود بر اساس رهبری بهتر هستیم.‏