العمل التطوعي بين النظرية والتطبيق - Volunteer work

يتناول هذا الكتاب موضوع العمل التطوعي بوصفه أحد أهم مرتكزات التنمية الاجتماعية والإنسانية، وأداة فاعلة في تعزيز التكافل الاجتماعي وترسيخ قيم التعاون والمسؤولية المجتمعية. ويهدف الكتاب إلى تقديم رؤية شاملة ومتكاملة لمفهوم العمل التطوعي من الجوانب الفكرية والأخلاقية والتنظيمية والتطبيقية، مع ربطه بالسياق الثقافي والديني والاجتماعي.

يبدأ الكتاب بتوضيح مفهوم العمل التطوعي، وأهميته وأهدافه وشروطه، مع إبراز مكانته في الإسلام ودوره في بناء الفرد والمجتمع. كما يناقش في فصوله الأولى أخلاقيات العمل التطوعي، ومجالاته المتعددة، ودوافع الأفراد للانخراط فيه، إضافة إلى مقومات نجاحه والمعوقات التي تحد من فاعليته، مع تسليط الضوء على دور التعليم في دعم ثقافة التطوع وتحقيق أهدافه.

ويتناول الكتاب حقوق المتطوعين وواجباتهم، ومعايير اختيارهم وتصنيفهم، وسبل استقطابهم وتدريبهم وتأهيلهم، بما يضمن الاستفادة المثلى من طاقاتهم. كما يستعرض أهم نظريات العمل التطوعي، مثل نظرية التبادل الاجتماعي، ونظرية الدور، والنظرية الوظيفية، ونظرية التحفيز، ونظرية الأنساق العامة، وغيرها، لتفسير سلوك المتطوعين ودوافعهم في إطار علمي منظم.

ويعرض الكتاب برامج العمل التطوعي، وأهدافها، وآليات تصميمها وتنفيذها وتقييمها، مع تقديم نماذج وبرامج مقترحة لتعزيز ثقافة التطوع، خاصة في المؤسسات التعليمية. ويختتم باستعراض تجارب العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية وبعض الدول العربية والأجنبية، ونماذج ناجحة للمؤسسات التطوعية، بما يثري التجربة العملية ويعزز تبادل الخبرات.