Die groe Potenzialverschwendung

Cawa Younosi gilt als einer der innovativsten Kopfe in der Personalbranche. Mit seinen kuhnen Ideen revolutioniert er schon jetzt Stuck fur Stuck die gesamte Arbeitswelt: weg vom reinen Verwaltungsapparat hin zu einem System, das sich an den tatsachlichen Lebensumstanden der Mitarbeiter:innen orientiert. Vehement fordert er mehr Engagement, mehr Risiko, mehr Chancengleichheit, ein generelles Umdenken in der Arbeitswelt und eine zeitgemae Unternehmenskultur. In seinem Buch wird er sehr deutlich: Deutschland verschenkt an allen Ecken und Enden Potenzial. Diese ungenutzten Potenziale mussen gehoben und genutzt werden, mochten wir dem Fachkraftemangel wirksam entgegentreten. Und nicht nur das: Deutschland wurde einen ungekannten Produktivitatsschub erleben. Und so den Weg z.B. zur 4-Tage-Woche und zu echter internationaler Wettbewerbsfahigkeit ebnen. - Folgen des ungenutzten Potenzials im Arbeitsleben- Mangel an Selbstbewusstsein und Selbstkenntnis, fehlende Anerkennung und Unterstutzung im Arbeitsumfeld- Hierarchien und starre Strukturen, mangelnde Flexibilitat und Innovation- Diskrepanz zwischen Mitarbeiterfahigkeiten und Arbeitsanforderungen- Strategien zur Freisetzung des Potenzials fur Mitarbeitende und Unternehmen- Die Rolle von Bildung und lebenslangem Lernen- Auswirkungen auf Produktivitat und Wirtschaftswachstum- Forderung von Diversitat, Kreativitat und MitarbeiterengagementDie Vision einer Arbeitswelt, die das volle menschliche Potenzial nutztCawa Younosis personliche Erfahrungen und sein beruflicher Weg ins Topmanagement entsprechen keiner Norm. Im Alter von 13 Jahren floh er aus Afghanistan nach Deutschland, schlug sich nach dem Abitur als Kioskbetreiber und Handyverkaufer durch, bevor er sein Jurastudium aufnahm. Nach Stationen u.a. bei der Telekom kam er 2009 zu SAP, wo er bis 2023 Global Head Of People Experience war. Seit September 2024 ist er als Geschaftsfuhrer Charta der Vielfalt e.V. tatig.