Interaktive Trainingsmethoden 2

Thiagis zweiter Band interaktiver Trainingsmethoden offnet wieder einen groen Fundus an Ubungen fur berufliches, interkulturelles und politisches Lernen in Gruppen. Neu hinzugekommen sind die Themen "e;Innovation und Kreativitat"e; sowie "e;interaktives Online-Lernen"e; und Methoden fur die Zusammenarbeit in Grogruppen. Der Fokus richtet sich dabei besonders auf erfahrungsbasiertes Lernen und systematische Reflexion. Denn erst Reflexion und situative Einbettung macht die interaktive bung zu einem wertvollen und hilfreichen Erlebnis. Die vorgestellten Methoden frdern Kooperationsfhigkeit und ein soziales Mit- und Freinander. Sie eignen sich fr Bildungsprozesse im Unternehmen, im Klassenzimmer oder im Seminar- und Tagungsraum. Der erste Teil des Bandes enthlt bungen und Aktivitten, die nach Seminarphasen strukturiert sind: Einstieg, Wachrttler, interaktive Themenbearbeitung, interaktives Geschichtenerzhlen, interaktive Vortrge, Nachbesprechung, Reflexion und Seminarabschluss. Der zweite Teil ist nach Themen strukturiert. Hier bietet der Band bungen fr interkulturelles Lernen, zum Umgang mit Vielfalt, aber auch fr interaktives Online-Lernen sowie bungen fr Grogruppen ab 50 Personen.