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Le role des entreprises dans les inegalites salariales (version abregee) Enseignements d'une etude internationale a grande echelle
Frans
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Cette version abregee est la traduction partielle de la version anglaise de la publication The Role of Firms in Wage Inequality - Policy Lessons from a Large Scale Cross-Country Study de l'OCDE. Elle contient le resume de la publication ainsi que le chapitre 1 du rapport, qui propose une synthese des enseignements d'une etude internationale a grande echelle sur le role des entreprises dans les inegalites salariales. L'enseignement principal est qu'un tiers environ de l'ensemble des inegalites salariales peut s'expliquer par des ecarts de remuneration entre entreprises plutot que par des differences de niveau et de rendement des competences des travailleurs. Les ecarts de remuneration entre entreprises traduisent des ecarts en termes de productivite et de pouvoir de fixation des salaires. Pour attenuer les fortes inegalites salariales tout en favorisant une croissance forte et durable, les politiques centrees sur les travailleurs (education, formation des adultes, par exemple) doivent etre completees par des politiques axees sur les entreprises.
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Frans
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