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Der Begriff Kompetenz ist in aller Munde und wird heute ganz anders gedacht und angewendet als noch vor einigen Jahren. Dieses Buch wirft einen kritischen Blick auf herkommliche Kompetenzmodelle und stellt das neue Umfeld fur Fuhrungs- und Projektarbeit vor. Es entwickelt daraus funf zentrale Schlusselkompetenzen und verknupft diese mit bestimmten Personlichkeitsmerkmalen. Dafur haben die Autoren mit zahlreichen Fuhrungskraften und Projektverantwortlichen Interviews gefuhrt, deren wichtigsten Erfahrungen und Erwartungen sie hier wiedergeben. Inhalte:- Die wichtigsten Begriffe der Fhrungs- und Projektarbeit- Die fnf Schlsselkompetenzen: heuristisch, intrapersonal, interpersonal, interpretativ und inszenatorisch- Die Verbindung zwischen Persnlichkeitsmerkmalen und den Schlsselkompetenzen- Was sagt die Praxis: 80 Einzelinterviews, 120 Onlinebefragungen, vier Tiefeninterviews- Denkwerkzeuge fr die Entwicklung von Schlsselkompetenzen
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