Werde besser!

In seinem Wall-Street-Journal-Bestseller zeigt FranklinCoveys Chief People Officer Todd Davis, dass das grote Kapital einer Organisation nicht ihre Mitarbeiter, sondern die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern sind. Diese wiederum sind Ausdruck fur die personliche Effektivitat jedes Einzelnen. Letztendlich ist die Fahigkeit der Mitarbeiter, gute Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, der entscheidende Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens. Davis zeigt fnfzehn bewhrte Praktiken auf, mit denen einflussreiche Fhrungskrfte auf jeder Ebene einer Organisation Verantwortung bernehmen, die Qualitt der Interaktion mit anderen verbessern und die Fhigkeiten effektiver Beziehungen beherrschen. Dabei sttzt sich der Autor auf reale Geschichten aus seiner langjhrigen Unternehmenspraxis; Davis' dreiigjhrige Erfahrung im Beobachten, Fhren und Coachen anderer bringt diese Erfahrungen vermittelt durch seinen zugnglichen, einnehmenden Stil zum Leben. Der Autor beschreibt in seinem neuen Buch die hufigsten Beziehungsfallen, die sich negativ auf persnliche Karrieren und organisationsbezogene Ergebnisse auswirken - fr Berufsttige auf allen Ebenen der Wirtschaft, im Regierungs- und Bildungssektor, vom Teamleiter bis zum Prsidenten und CEO. Ein praktischer Leitfaden fr alle, die sich einen Wettbewerbsvorteil fr ihre Organisation verschaffen mchten, indem sie effektive Beziehungen aufbauen - von den Leistungssteigerungsexperten von FranklinCovey.